私が、今働いている会社に
とーーーーってもお小言をいう人がいます。
私も、元気な時は聞き流せるけど、
こころの調子が悪い時は結構きつい。
その時に、この話を聞いてめっちゃ受け止め方が変わった。
小言がうるさい人は
小言をいう人はなぜ小言をいうのか？
小言を言わないとやってられないくらい精神的に不安定だから！！
小言を言うという精神安定剤を飲まないと怖くて仕方ないわけです。
そして、社員に小言を言い否定されたら
「俺のことなんて誰も聞いていない、俺は必要ないんだ。」
と、さらに不安に襲われ、余計に小言は止まらない。
社員に小言を言う人＝同僚に必要と思われてないと思う。
あの社員さんうざいわー
辞めないかなー、関わりたくないなーと思ったときに、
これが理解できれば、
あの人は、必要とされる存在なのに、
必要とされてないと思ってるのかな？に変わる。
小言を言われたら
「小言言うんじゃねーよ！うるさいな」と言うのではなく
いちいち人を攻撃したい人も、小言言いたい人も、
必要ないアドバイスしたい人もいない。
人を攻撃しないとやってられない人、
小言を言わないとやってられない人、
アドバイスしないとやってられない人、
何でか？って考えてみると、
小言を言われたときに返事する視点が変わってくる。
これを聞いて、すんごい納得！！
その人って、常に不安そうなんだよね！！
仕事に対して！！
小言やアドバイスをして、
自分をここにいてもいい人って位置付けしたいんだろうね。
さらにさこう言う人って、
アドバイスをしてくるときに必ず言ってくるフレーズがある。
【あなたのために言ってるんだよ】
あなたのためにと言う人
・あなたのためにと言ってくる人は100％見返りを求めてる人
あなたのためにって言ってるんだかと、言う人は
・もう私に迷惑かけないでね。
・私のお手柄にしてね
・私は優しい先輩だって周りの人に話してね。
・今後は私のために働いてね。
・私に気を使ってね
などの思いをのせて言ってきてる。
本当にあなたのためならば、
いちいちあなたの為って言わない！！
こう言ってくる人には、ありがとうございます。
も大丈夫ですと、返すといい。
あの〜あなたの意見なんて
聞いてもないし頼んでないので大丈夫です。
なんて言うと喧嘩になる。
喧嘩にも種類があって。
自分が我慢し続けた上で、
もう我慢できなくなり爆発して喧嘩は意味がない。
喧嘩下手で、喧嘩するといつも悪化する人は
このタイプなんだって！！
どうせ喧嘩するなら、我慢して爆発する前に
喧嘩するのがいいらしいよ！！！！
人と摩擦を起こして生きるより。
相手の言葉の本当の意味を考え、
自分のために動けたらそっちの方が断然いいよね！
私も、この話を知ってから
この人は不安なんだなーと思って聞いてるので
全然イライラしない🤣
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